Sind Bewerber und Ausschreibender sich einig, geht es nun um die Ausgestaltung eines Arbeitsvertrages. Hier gibt es keine Gewerkschaften oder Rahmenverträge und so ist der Absolvent auch in diesem Punkt auf sich allein gestellt. Auch hier lohnt es sich den Kontakt zur Kammer zu suchen: Hier liegen für beide Seiten akzeptabele Musterarbeitsverträge vor.

Möchte der angehende Chef einen individuellen Arbeitsvertrag schließen, ist Sorgfalt geboten, eventuell lohnt es sich einen Fachmann hinzuzuziehen.

Auch Arbeitsverträge, die auf den ersten Blick der Vorlage der Kammern gleichen sind darauf zu prüfen, ob Passagen und Paragraphen hinzugefügt oder weggelassen wurden.

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   1. Stellensuche
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