Fluch & Segen: Die Vorbildfunktion der Praxisführungskraft

m Praxisalltag zwischen den Behandlungen der Patienten ausreichend Zeit für die Führung des eigenen Personals zu finden, gleicht oft einer Herausforderung. Dabei auch noch eine gute Führungskraft zu sein, setzt zudem jede Menge Auseinandersetzung mit dem Thema Führung und zusätzlich eine Portion Selbstreflexion voraus. Ganz egal ob man als Inhaber, als Praxismanager oder als Teamleiter in der Zahnarztpraxis Mitarbeiter führt: mit der Führungsrolle gehen neben der Verantwortung eine Vielzahl an Pflichten einher. Die Mitarbeiter zu motivieren, Aufgaben zu verteilen und Leistung nachzuhalten, das Miteinander im Team zu strukturieren und zwischen Einzelnen zu vermitteln, Feedback zu geben und reibungslose Abläufe sicherzustellen, stehen auf der ständigen To-do-Liste von Führungskräften.