Zeiterfassung einführen - darf der Arbeitgeber das?

Moderne Methoden ersetzen heute die klassischen Instrumente der Zeiterfassung. Doch ob wie früher Stechuhr und Stempelkarte oder komfortable spezielle Software und digitale Arbeitszeitmesser: Mitgeloggt und ausgewertet wird die Arbeitszeit heute in den meisten Betrieben. Ob allerdings jeder Arbeitnehmer eine Zeiterfassung einführen darf und welche Regeln es zu beachten gilt, beleuchtet der folgende Beitrag.